ปี 2025 กลายเป็นปีแห่งความเครียดในที่ทำงานของสหรัฐฯ ผลสำรวจจาก Modern Health เผยว่า 40% ของพนักงานร้องไห้ที่ออฟฟิศในเดือนที่ผ่านมา ขณะที่ภาวะหมดไฟพุ่งแตะ 66% สูงสุดเป็นประวัติการณ์
Surging Stress: ผลพวงจากการเมืองและนโยบายใหม่
การเมือง-เศรษฐกิจป่วน กระทบสุขภาพจิตแรงงาน
🔹 พนักงาน 75% เผชิญภาวะซึมเศร้า โดยมี ความตึงเครียดทางการเมือง เป็นปัจจัยหลัก
🔹 74% ต้องการการดูแลสุขภาพจิตเพื่อรับมือกับสถานการณ์โลก
🔹 54% มองว่าชีวิตเคยง่ายกว่านี้ในช่วงโควิด-19
🔹 71% เชื่อว่าการเมืองทำให้การสร้างวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวกยากขึ้น
RTO กดดันเพิ่ม นโยบายบังคับกลับออฟฟิศยิ่งซ้ำเติมปัญหา
ภายใต้นโยบายรัฐบาลใหม่ การทำงานทางไกลถูกยกเลิก บีบให้พนักงานกลับเข้าออฟฟิศ แม้ว่าผลวิจัยจะชี้ว่าการทำงานแบบ Hybrid ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพมากกว่า องค์กรต้องเร่งปรับตัว หากต้องการรักษาพนักงานและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยั่งยืน
วิธีรับมือกับความเครียดในที่ทำงาน
- ให้ความสำคัญกับสุขภาพจิตอย่างจริงจัง
- สนับสนุนผู้จัดการให้ช่วยดูแลทีม
- สร้างวัฒนธรรมแห่งความไว้วางใจในองค์กร
สุขภาพจิตที่ดีในที่ทำงาน ไม่ใช่แค่สวัสดิการเสริม แต่คือหัวใจขององค์กรที่ยั่งยืน
tags : forbes
